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创新机制情况

浏览次数: 日期:2016-03-29 02:34:42

(1)创新机制、制度、文化和战略情况
1、坚持自主创新,掌握核心技术,追踪先进技术发展方向,加强前瞻性技术研究,大力推进互感器生产的高效化进程
    公司制定并实施企业科技创新战略、知识产权战略和自主品牌战略,形成较为完善的企业创新战略体系,始终坚持以我为主,以外为辅;应用为主,基础为辅;纵向深入,横向互动;通用重改,原创重特;产品工艺,齐头并进。
    公司坚持自主创新,以技术开发为基础,以成果转化和产品开发为重点,以高效、高精度、高可靠和多用途、专业化为发展方向,解决产业发展中的共性关键问题,开发互感器的新产品,提高成果转化率。公司掌握了具有自主知识产权的互感器核心技术,紧密追踪先进技术发展方向,在互感器等领域开展前瞻性研究,开发新型互感器电子化研究,航空航天行业、机械行业、轨道交通、能源设备和重大成套设备等领域不同特点的专用互感器。
2、加强体制与机制创新,完善企业内部考核体系与激励体系建设,促进企业创新活动的开展
    公司坚持创新管理与市场机制、激励机制相结合,为技术创新提供良好的外部条件和制度保证;坚持技术创新与结构调整结合相结合,使技术创新在结构产品更新、产业技术升级和培育新的经济增长点发挥重要作用,使得创新制度逐渐形成一种动力,推动着创新的实现。公司始终坚持“科学技术是第一生产力”的原则,在不断创新中求生存、求发展。公司不断完善绩效评价体系,建立以员工岗位贡献率为基础,岗位绩效为评价标准,岗薪待遇能高能低的宽幅薪酬管理模式,鼓励员工在工作岗位开展创新活动,建立起核心人才的薪酬激励与约束机制,充分调动核心人才的创新动力。
3、坚持“始于市场、终于市场”的研发策略,健全研发支撑体系建设,实现行业关键技术的创新与突破
    公司始终坚持以自主创新为核心,坚持“始于市场、终于市场”的研发策略,建有专门的研发中心,下设互感器研发等2个部门,涵盖了从材质开发、结构设计到产品应用性研究等各个环节的创新性研究。建立了从材料研究到互感器应用研究的系统性研究与开发平台,研发中心致力于为航空航天工业、石油、家电、轨道工程等现代制造业提供高精密、高效率、高可靠性的“配套项目工程开发与研究”、“技术解决方案”、“加工优化工程”、“项目交钥匙工程”、“应用技术培训”、等技术服务。
4、不断强化知识产权保护,开展专利布局研究,知识产权保护工作再上新台阶
    公司日益认识到知识产权工作的重要性,不断强化知识产权保护,加大知识产权工作力度,对硬质合金刀具技术领域展开系统的专利战略研究,从培育具有自主知识产权企业和核心技术产品的目标出发,充分利用各种检索方式进行专利信息检索和分析,建立一套符合企业特色、具有实际运用价值的专利分析预警体系,为企业确定技术研究方向、制定发展策略提供指导与建议。
    公司将知识产权管理纳入企业技术管理工作全过程,充分利用知识产权制度提高公司科技创新水平,强化科技人员和科技管理人员的知识产权意识,推动企业重视和加强知识产权管理,建立健全了知识产权管理制度。公司制定了《知识产权管理制度》、《保密管理条例》等管理制度,对公司的知识产权工作进行规范管理,还成立了知识产权管理综合组、专利审查组和专利申请组,专人负责知识产权管理工作。为了激励员工的创新意识,公司还制定了《新产品、新工艺、新设备等提成奖励管理办法》《专利奖励办法》等一系列措施鼓励员工进行创新。
    一直以来,公司知识产权管理部门紧紧围绕增强自主创新能力,推动科技创新,强化宣传培训,强化指导服务,强化知识产权保护,积极在公司内部开展相关咨询服务,指导申请专利。公司2年申请专利5项,其中已获授权4项;公司知识产权管理工作进展顺利并取得良好反响,也得到了更广泛的重视。目前,公司拥有有效专利4项。
5、贯彻“实业吸引人、感情留住人、政策激励人、岗位造就人、培训提高人”的人才工作思路,为企业自主创新提供强大的人力资源
    公司坚持以人为本,充实壮大科技人员队伍,从培养人才入手,大力培养青年科技人才,重视对科技带头人和拔尖人才的培养和使用,努力营造人才辈出、人尽其才、人尽其用的良性体制环境,健全人才公平竞争的制度规范和保障、激励机制,不拘一格选人才,提高科技队伍的整体水平和综合素质。
    公司倡导求真务实、勇于创新的科学精神,鼓励探索和冒尖、激发创新和超越,尊重个性,宽容失败,形成宽松和谐、健康向上的创新文化氛围,做到政策留人、事业留人、感情留人、待遇留人。公司拥有完备的薪酬激励制度,设立项目奖、年终奖、重大贡献奖、科技进步奖等对做出创新性贡献的员工进行奖励,充分调动科技人员的积极性、主动性和创造性。
6、实施品牌战略,推进销售阵地前移,实现产品销售与技术服务并举的营销策略,打造完善的技术服务体系
    为了更好的服务于客户,公司努力树立服务营销的理念,大力发展、建立健全的现代服务营销体系,构建了区域营销网络,形成了以点带面、点面结合、多层次、多渠道的立体营销网络,积极面向市场,服务市场。公司已从单纯的产品销售向为客户提供先进的技术方案、提供客户的加工配套服务的转变。销售人员与技术服务工程师的协调配合,商务与技术服务的有机结合,为客户提供“配套项目工程”、“技术解决方案”、“加工优化工程”树立了公司服务营销的市场形象。
7、强调企业综合实力的竞争体现在以自主创新为核心的科技实力上,积极营造企业开展创新活动的氛围
    公司秉承“以诚治企、以信兴企”的经营理念,持守“精诚创造价值”的核心价值观,坚持管理“以心为本”的管理理念,遵从“精以敬业,诚以待人”的行为基准,大力弘扬“追求过硬,进取无限”的企业精神,始终把“重科技,严管理,质量第一,产品全力满足顾客需求”作为质量方针,追求“打造国内知名品牌”的目标。
    公司以解放思想、转变观念为先导,通过实施企业创新工程、创建学习型企业,引导广大职工树立“追求过硬,进取无限”的企业精神,培育“与时俱进、敢于创新、求真务实、人才为本”的企业创新文化,促进各项工作不断开创新局面。
    在公司内部,通过各种方式宣传和推广创新文化,营造良好的创新活动氛围,开展知识产权推广活动,对员工进行宣传和培训,并举行专利知识竞赛活动,增强员工对专利知识的认识与了解,加强公司专利申报的管理和推动;开展技能比武、技术培训、岗位练兵等多种形式的群众性技术创新活动,鼓励员工在工作岗位上创新。发挥他们在提升制造工艺水平和产品实物质量方面的聪明才干与创新精神,不断推进产品质量的持续改进。以此为基础进一步激发广大员工的创新意识,调动其开展技术革新、发明创造的积极性,推动公司科技进步,实现科技兴企。

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